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    發展黨員工作總結報告優秀⑨篇

    網站:公文素材庫 | 時間:2023-03-22 10:22:42 | 移動端:發展黨員工作總結報告優秀⑨篇

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    篇一:發展黨員的工作總結 篇一

    為深入貫徹落實黨的十九大精神,貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》(以下簡稱《細則》)和市委組織部發展黨員指導性計劃,進一步加強發展黨員工作宏觀指導,做好發展黨員工作。根據委員會組織部《關于制定實施20xx年度發展黨員工作計劃的通知》(組織〔20xx〕18號)要求,資環學院黨委認真貫徹落實“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針,嚴格按照發展黨員程序,扎實做好發展黨員工作,F將20xx年度我院發展黨員工作情況總結如下:

    一、基本概況

    資環學院黨委下設1個教職工黨支部,2個學生黨支部,截至20xx年12月31日,共有黨員119名。其中,正式黨員72名,預備黨員47名,教職工黨員39名,學生黨員75名。20xx年度,我院共發展黨員41名,70人被列為入黨積極分子,163人向黨組織遞交了入黨申請書。

    二、主要做法

    20xx年,我院黨委認真貫徹發展黨員工作的十六字方針,以理想信念教育為主線,以提高黨員干部素質,增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力為目的,不斷解放思想,開拓創新,積極穩妥地做好發展黨員工作。

    (一)黨委高度重視,各基層黨組織認真落實

    我院黨委本著求真務實的態度,高度重視黨員發展工作,堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》為指導,從培養德、智、體全面發展的中國特色社會主義事業的合格建設者和接班人的戰略高度,把黨建工作提上重要日程,狠抓黨員基層組織建設和黨員建設。各黨支部深入學習、貫徹黨的思想與要求,按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針,積極落實學院黨委的工作要求,發展、推薦入黨積極分子,確保為黨組織注入新的力量,促進黨組織不斷的強大。

    (二)突出工作重點,著力優化黨員結構

    資環學院黨委在校黨委的領導下,認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》,始終堅特把在青年教師和大學生中發展黨員作為黨員發展工作的重點,嚴格遵循“發展黨員、堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,將黨員發展工作列入各級黨組織重要議事日程,扎實做好發展黨員工作,取得了明顯的成效。20xx年度,我院共發展黨員41名,學生黨員41名。其中,發展女黨員36名,占發展總數的87.8%;發展少數民族黨員3名,占發展總數的7.3%。共產黨員隊伍不斷壯大,黨員素質穩步提高,黨員結構有所改善,有力地促進了學院黨的建設和各項事業的發展。

    (三)嚴格審核把關,確保發展黨員工作規范化

    在黨員發展工作中,我院黨委牢牢把握保證質量這個核心,始終把政治標準放在首位,每半年對要求入黨積極分子進行一次考察,每次確定入黨積極分子和發展對象都經過集體研究;每季度討論一次對預備黨員教育考察情況,并及時討論預備黨員轉正事宜;黨支部討論兩個以上的人入黨時,是逐個討論和表決,通過預備黨員轉正決議后能及時上報上級黨組織。發展黨員均經認真培養、考察,通過理論培訓,解決“思想上”入黨問題,每學年我院黨委都開辦兩期入黨積極分子培訓班,組織入黨積極分子系統地學習黨的基本理論和基本知識,使入黨積極分子更加了解黨的歷史,加深對黨的認識。發展黨員的《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》和《個人思想匯報》等材料都遵循嚴格規范的要求。

    (四)健全工作機制,確保發展黨員工作制度化

    我院黨委認真貫徹新時期發展黨員的總要求,根據校黨委要求和工作實際嚴格按照“一人一檔、一事一記、一步一審”,不斷健全完善發展黨員推薦、培養、考察、預審、備案、公示、票決、政治審查、責任追究等相關制度。從申請人遞交入黨申請書、推薦優秀入黨積極分子、確定入黨積極分子、確定發展對象、接收預備黨員到預備黨員轉正等各個環節,指定黨支部書記、入黨培養聯系人負責全程對入黨積極分子進行跟蹤培養考察。黨支部及時將確定入黨積極分子、接收預備黨員和預備黨員轉正三個關鍵環節的票決進行公示,堅持做到考察不走過場、程序不簡化、標準不降低、討論有依據,確保了新黨員的質量。

    三、存在的問題

    目前,我院黨員發展工作中主要存在以下三個突出問題:

    其一,教職工黨員的發展力度有待加強,對于青年教師、資深教授的思想政治教育引導作用有待進一步發揮;

    其二,評價學生的標準不完善,對學生入黨前的考查缺乏全面、系統的考核體系,往往偏重于某一方面的表現,思想政治素質的"評價往往比較原則、籠統。

    其三,少數畢業年級黨員,參加黨的組織活動不夠正常,缺乏黨性鍛煉,先鋒模范帶頭作用發揮得不夠好。

    四、改進工作的方法和措施

    資環學院黨委將繼續抓好教育環節,提高黨員隊伍素質;抓好考察環節,確保新黨員質量;抓好發展環節,嚴格執行各項制度。針對本年度發展黨員工作中發現的問題,學院黨委準備采取針對性的改進措施,進一步加強我院黨建工作規范化、信息化建設,嚴把發展黨員質量,健全學生黨員發展體系;加大培養力度,按照申請入黨人、申請入黨積極分子、擬發展黨員三個層次設有針對性專題培訓教育,建立經常性定期的思想匯報制度和立檔制度工作;繼續加大在高知識群體和青年教師中發展黨員工作的力度,從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助,使他們能積極向黨組織靠攏,把更多的優秀人才吸引到黨內來。我院黨委委將加大青年骨干教師的黨員發展力度,力爭在教職工黨員發展工作上有突破。

    篇二:發展黨員的工作總結 篇二

    一年來,xx鄉黨委在縣委組織部的堅強領導下,緊緊圍繞基層黨建的各種工作任務,以黨的群眾路線教育實踐活動活動為載體,認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》,強化組織建設,扎實做好發展黨員工作,在全鄉各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下,取得了明顯成效,F將近一年來黨員發展情況總結如下:

    一、基本情況

    目前全鄉共有黨的基層組織31個。其中黨委1個,黨總支6個,黨支部24個。有黨員592名。其中預備黨員9名,占黨員總數的1.52%。女黨員181名,占黨員總數的30.57%。35歲及以下的黨員213名,占黨員總數的35.98%。大專以上學歷的黨員98名,占黨員總數的16.55%。共有入黨積極分子(不包括發展對象)32人,發展對象18人。

    二、主要做法

    (一)高度重視,精心部署。鄉黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程,以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導,狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設,并把發展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。年初,在安排全年黨建工作的同時,對發展黨員工作進行規劃部署,提出目標要求。為了使各黨組織發展黨員工作更加規范,以保證黨員質量,鄉黨委注重黨務干部隊伍建設,通過集中學習、座談會等形式,提高黨務干部的思想政治素質。第八次村黨組織換屆后專門舉辦了新任村黨支部書記培訓,著重對發展黨員的業務工作進行了具體培訓。通過培訓,新任黨支部書記的政治素質和業務水平得到普遍提高。

    (二)堅持標準,嚴格把關。一年來,我鄉認真貫徹發展黨員工作的十六字方針,積極、穩妥地做好發展黨員工作。為了保質保量做好發展黨員工作,我們力求使關口前移,做到“早播種、早選苗、早教育、早培養”,對新進干部,我們及時在其工作、學習中發現好的典型,了解他們的入黨愿望,幫助他們向黨組織靠攏,并把教育和培養工作貫穿于發展黨員工作的始終。

    在具體工作中,堅持做到嚴把“四關”:

    一是嚴把培訓關,加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解解決“思想上”入黨問題。今年全鄉培養入黨積極分子人,培訓多課時組織入黨積極分子系統地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和習近平同志系列重要講話精神等,使積極分子更加了解黨的歷史,加深對黨的認識;

    二是嚴把考察關,加強對入黨積極分子的培養考察。堅持考察與培養相結合,做到培養有目標、考察有內容、結果有登記。為每位入黨積極分子指定2名察聯系人,經常了解積極分子的思想和學習、工作情況,向黨組織反映他們的愿望和要求,鼓勵和幫助他們端正入黨動機,開展定期談話,并經常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況;

    三是嚴把發展關。我鄉嚴格按照發展黨員工作程序,嚴把發展關。堅持要“符合六個條件”和“過好六個關”,使發展黨員工作真正做到成熟一個、發展一個,確保做到“雙合格”,既要政治素質好,又要學習成績好,工作表現出色,從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨;

    四是嚴把轉正關,做到發展一個,帶動一批。我鄉堅持把預備黨員的跟蹤培養作為發展黨員的一個重要環節來抓,在研究預備黨員轉正時,堅持做到考察不走過場,程序不簡化,標準不降低,討論有依據,確保了新黨員的質量。同時,采取專題講座、看主題電影、參觀等形式,對預備黨員進行理論教育,增強預備黨員的理想、信念、宗旨、作風、紀律等觀念,增強預備黨員的黨性修養。

    (三)健全機制,狠抓落實。為了使發展黨員工作制度化、規范化,我鄉根據上級要求和實際情況,從工作機制上入手,黨委組織部制定和完善了一系列發展黨員工作制度:

    一是“推優”制:各村支部對本村優秀青年推薦后才作為入黨積極分子進行培養;

    二是測評制:對列入近期發展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員,應召開群眾意見征求會,在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上,進行民主測評;

    三是培養考察制:由黨支部指定兩名比較了解培養對象的同志作為培養人,每三個月對入黨積極分子進行一次培養考察,并填寫考察意見,時間一般為一年;

    四是公示制:在黨員發展支部大會討論表決之前,對確定為發展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示,廣泛征求意見;

    五是預審制:支部在討論吸收新黨員之前,必須將發展對象的材料報鄉黨委審查,重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法,經審查通過后才能提交支部大會討論通過;

    六是預備黨員考察制:支部建立《預備黨員考察表》,由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況,特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正,并填寫考察意見,黨支部書記簽署支部意見,考察期一般為一年,考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據;七是票決制:討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時,支部大會應在集體充分討論的基礎上,采取無記名投票方式進行表決,在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則,票決結果作為黨支部形成決議的依據。

    三、存在的問題

    在取得成績的同時,我們也清楚地看到,我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足,有待在今后的工作中不斷加以研究和改進:

    一是個別基層黨組織的發展黨員材料中有填寫不規范、填寫漏項等現象;

    二是發展黨員工作質量層次不齊,發展黨員工作失誤責任追究制度需進一步落實;

    三是對新黨員的培訓教育力度不夠,存在前緊后松現象。

    四、發展黨員工作計劃

    為全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神,進一步做好2016年發展黨員工作,根據上級黨組織的文件精神,2015年計劃發展黨員9名,其中,在機關單位中發展黨員4名,在農民中發展黨員5名。

    (一)加強領導,重視培養。高度重視黨員發展工作,認真組織學習、貫徹相關文件精神,繼續抓好發展黨員工作的各個環節,確保發展新黨員質量。對入黨積極分子隊伍和發展對象進行分析研究,做到常抓、常議,真正把這項工作納入到黨建工作的重要內容。切實加強對支部工作的業務技能指導,確保發展黨員工作的規范性。

    (二)制定計劃,重點突出。從實際出發,認真制定發展黨員工作計劃。在機關、農民中早選苗、早培養、早發展,把發展黨員工作重心適當向農民傾斜,正確把握思想素質、工作能力之間的關系,加大在優秀農民中發展黨員的力度,不斷優化黨員隊伍結構。

    (三)堅持制度,規范程序。在黨員發展過程中要將嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的相關規定,全面理解和掌握新時期黨員的標準,正確處理好政治素質與學習、業務能力的關系,嚴把“入口關”,確保新發展黨員的質量。堅持預審制度、公示制度、票決制度和集體審批等制度,加強發展黨員工作科學化、規范化、制度化建設。

    (四)加強管理,提高成效。以提高素質、增強黨性、發揮作用為目標,圍繞創先爭優,建立健全新形勢下黨員長期受教育、永葆先進性的長效工作機制,創新教育手段,改進教育方法,增強教育效果。以“黨員示范崗”為載體,激勵廣大基層黨組織和黨員在創先爭優活動中形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍,進一步激發廣大黨員的積極性和創造性,提升黨員素質、增強黨員主體意識,發揮黨員先鋒模范作用。

    篇三:發展黨員的工作總結 篇三

    按照年初制定的黨員發展工作計劃,以及縣委組織部“8531”工程要求,根據我村發展黨員情況,總結如下:

    在“堅持標準,保證質量、改善結構、慎重發展”的原則下,今年共發展黨員2名,預備黨員5名,黨員的年齡大都在35歲左右。

    新發展的黨員中初中文化的4名,高中文化的2名,文化程度較高,分布較合理,改變了過去發展黨員慢,老黨員多的現象。

    按照把青年農民、女同志和致富能手作為發展重點,以適應社會主義現代化的需要,發展的黨員中有致富能手3名,其中有1名女預備黨員。

    嚴格落實縣委組織部“8531”工程,保持黨員發展的連續性、穩定性、和理性。共確定先進分子10名,其中寫入黨申請書的8名,重點解決了因支部不健全、久拖不決的先進分子的考察,確定3名入黨積極分子,并從中考察2名發展對象,已經全票通過。

    在發展黨員的工作中,也出現了一些情況,如對于原來沒有并村前的黨支部發展的預備黨員問題的,由于在并村后,黨員人數的增加,原來幾個村的黨員互相不了解,其中,紅一村和紅二村之間過去的矛盾很深,而且兩村黨員懸殊有一倍以上,造成3月2日的3個預備黨員轉正工作沒能最終在支部大會上通過,只好延長半年,給黨員的發展工作帶來不穩定因素,預備黨員思想情緒大,需要黨委多做黨員的思想工作,為今后的黨員轉正工作打下基礎。

    x鄉x村黨支部 xx年十二月十日

    篇四:發展黨員的工作總結 篇四

    一、明確責任,嚴格措施,確保發展黨員工作目標任務的落實

    20xx年以來,隨著油田減員增效和改制分流等改革的實施,黨員隊伍結構發生了較大變化,20xx年底在職職工黨員人數只占全油田黨員總數的x%。在職黨員人數的減少,尤其是生產一線黨員人數的大幅減少,導致基層部分單位無黨員或難以建立黨的組織。針對這一現實,局黨委及時調整黨員發展工作思路,突出生產、工作一線優秀青年這一發展重點,采取切實措施,狠抓黨員發展工作各項任務的落實。

    1、堅持發展黨員工作責任制。在全局黨建工作中,特別是在油田開展的“三創一爭”(創建“先進黨委、先進黨支部、先進黨組”,爭做“新時期優秀黨員”)為重要載體的黨建活動中,局黨委將發展黨員工作列入各單位年度黨建工作目標,并細化到黨委成員工作責任制中。局黨委組織部每半年對全局發展黨員工作進行一次檢查。年底,結合全局黨建、生產經營、精神文明建設“三位一體”目標考核,把發展黨員工作納入考核指標,考核結果與各單位年終經濟獎懲掛鉤,與先進黨委的評選掛鉤,同時堅持考核通報制度,從而保證了發展黨員工作得到認真有效的開展。

    2、堅持發展黨員工作宏觀調控。局黨委根據油田改革發展的實際,提出了“三個傾斜一個下降”的工作思路(即發展重點向基層一線傾斜、向知識分子傾斜、向青年職工傾斜,努力使無黨員班組下降),并按年度制定發展黨員工作指導計劃,其中要求每年發展青年黨員不少于70%。各直屬單位組織部門在執行中,嚴格對支部上報的發展對象進行審核,對不符合規定要求的不列入發展計劃,并要求各支部嚴格按照指導性計劃,做好發展黨員工作,保證了計劃的嚴肅性。

    3、堅持發展黨員計劃的落實。我們堅持計劃的宏觀性、指導性,而不完全拘泥于數額的絕對化,要求在堅持黨員標準的前提下,根據實際可以在計劃的10%上下浮動,給予基層黨組織一定的空間;鶎狱h組織一般每年最少研究發展黨員工作兩次,每季度分析一次,在分析基礎上適當調整計劃,從而較好地保證了計劃的落實。三年來從生產、工作一線發展黨員x名,占發展總數的x%,其中35歲以下黨員x名,占生產、工作一線發展黨員數的x%;減少一線無黨員班組x個;在職職工黨員由占黨員總數的x%,提高到x%,逐步改變了生產一線黨員偏少。在職黨員偏少,分布不均等問題,使發展黨員工作各項目標任務得到了較好的完成。

    二、堅持標準,嚴格程序,確保發展黨員的質量

    為嚴把黨員入口關,確保發展黨員的質量,我們始終做到:

    1、堅持支部推薦、群眾評議和“推優”制度。發展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論,推薦發展對象,經支委會討論通過,然后黨委組織部門到各支部征求群眾意見,根據支部、和群眾的意見由黨委集體討論,確定上報年度發展計劃。對在團員和青年中確定的發展對象,還必須經過團組織的“推優”程序,20xx年以來,在已發展的新黨員中,經團組織“推優”的共有x名,占發展黨員總數的x%。

    2、積極推行發展黨員公示制。前年我們在一些單位進行了公示制試點,今年以來,根據省委組織部的統一安排,我們結合油田實際制定下發了公示制辦法,在全油田實行發展黨員公示制,并把落實公示制情況列入黨建工作的年度考核內容,增強了貫徹落實的力度。在執行發展黨員公示制過程中,除按規定進行公示外,部分單位還結合工作實際,讓發展對象、預備黨員進行述職,黨員和職工群眾進行量化打分等,拓寬了公示形式、擴大了群眾參與度,將組織把關與群眾監督落到了實處。

    3、認真抓好培訓考核。堅持每年舉辦兩次入黨積極分子培訓班,每次脫產培訓五天以上,對入黨積極分子進行黨的基本知識、基本理論和形勢任務教育。學習結束后還要進行考試考核,凡成績達不到80分以上的,規定不能列為發展對象、不能發展為預備黨員。在培訓中許多單位黨委書記親自授課,與入黨積極分子同學習、共勉勵。通過強化培訓考核,入黨積極分子和發展對象在思想上進一步端正了入黨動機,堅定了共產主義信念。

    4、加強預備黨員的培養考察:

    一是堅持預備黨員按期匯報思想制度。要求預備黨員,每季度以書面形式向黨組織匯報一次思想、工作和生活情況。

    二是加強對預備黨員在預備期的考察。堅持季度考察與預備期滿全面考察相結合、單位表現與社會表現相結合、關鍵時刻與一般情況下的表現相結合、批評教育與表揚鼓勵相結合,嚴格教育、嚴格質量,不搞遷就照顧。三年來共延長預備期x人,取消預備黨員資格x人。

    三、拓寬渠道,增強引力,不斷壯大入黨積極分子隊伍。我們把建設一支數量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍,作為新形勢下發展黨員工作的重中之重,多層次、多渠道壯大入黨積極分子隊伍。

    篇五:發展黨員的工作總結 篇五

    根據市委組織部關于發展黨員和黨員管理相關工作進行專項檢查的要求,為提高發展黨員質量,做好黨員教育管理工作,現將有關情況匯報如下:

    一、發展黨員工作

    1、加強學習,提高認識。利用學習日集中全體人員對《細則》進行了學習,堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》為指導,嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,把發展黨員和黨員管理工作列入重要工作日程。

    2、制定計劃,嚴格執行。堅持有計劃按比例發展黨員。在科學分析黨員隊伍狀況,認真組織民主推薦,廣泛征求基層黨組織和黨員群眾意見基礎上,由黨委討論通過,制定年度發展黨員計劃并報市委組織部審核備案。認真抓好計劃的落實,進一步加強對發展對象的培養、教育和考察。

    3、結構合理,程序規范。20xx年至今年年中,我局新發展黨員一名,并嚴格按照要求和標準組織實施:首先嚴把入門關口,在考察培養階段,篩選思想上進、政治過硬的干部職工吸收充實到黨員隊伍中來;其次,其次嚴把入黨程序關,第三嚴格自查各項入黨材料。

    二、“三公開一監督”制度實施情況

    1、印制個人公開標牌。將黨員干部的姓名、照片、服務崗位、服務項目、服務承諾印制為個人公開標牌,置于個人崗位明顯區域,并標明投訴電話,接受群眾監督。

    2、制作公示展板。按規定制作“三公開一監督”公示展板,上墻公示本單位實踐“三嚴三實”的具體要求、向社會做出的工作承諾、干部(附照片)姓名、職務、崗位、投訴舉報電話等。

    3、網上公開。按照“三公開一監督”的要求定期更新公示內容。

    三、黨員義工服務情況

    1、強化組織領導。以“三嚴三實”主題教育為契機,把黨員義工服務作為檢驗黨員干部轉變作風的試金石。嚴格報道制度、按社區組織要求定期來到迎豐社區進行志愿服務,截止目前共服務8次,每次均有專人負責活動簽到統計報道情況。每次義工服務都會利用照相機記錄活動現場情況,并記錄在“7+1黨員義工服務活動記錄簿”上。

    2、落實環境整治。針對老居民生活區、背街小巷、馬路集貿市場等存在的臟亂差現象及居民街邊種菜、家禽散養等問題,力爭做到三個全覆蓋:人員全覆蓋、時間全覆蓋、地域全覆蓋,堅決清除衛生死角和亂堆亂放垃圾、鏟除街邊種菜和家禽散養現象,不打一點折扣。

    3、組織平安共建。開展家庭健康知識、災害自救、交通安全、公共安全教育等活動,結合后勤工作實際,幫助社區開展治安防范、防火、防盜隱患的查處。積極參與社區治安服務,協助排查、調處矛盾糾紛。

    篇六:發展黨員工作總結報告 篇六

    在中共鎮江市委的正確領導和市委組織部的悉心指導下,學校黨委深入貫徹全國、全省高校黨建工作會議精神,認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》,嚴格遵循“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的方針,扎實做好發展黨員工作,在學校各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下,取得了明顯成效,F將近一年來發展黨員工作總結如下:

    一、基本情況

    1、20__年全校共發展新黨員2170名,其中:學生黨員2142名(研究生黨員310名,本科生黨員1832名),占發展總數98、71%;發展教職工黨員27名,占發展總數1、24%;發展女黨員1254名,占發展總數57、79%;發展35歲以下黨員2154名,占發展總數的99、26%。

    2、截止到20__年底,我校黨員總數為8754名,其中:女黨員4241名,占黨員總數48、45%;在崗教職工黨員2425名,占黨員總數27、7%,占教職工總數的47、94%;學生黨員5257名,占黨員總數的60、05%,占學生總數的14、59%;本科生黨員2622名,占本科生總數的8、51%;研究生黨員2635名,占研究生總數的50、5%;離退休黨員741名,占黨員總數的8、46%,占離退休人員總數的36、57%;35歲以下的黨員6561名,占黨員總數的74、95%。

    3、積極分子隊伍不斷壯大,截止到20__年底,全校申請入黨人數為23487名,入黨積極分子10547名。

    二、主要做法和成效

    (一)加強領導,規范程序,把好“入口關”

    一是高度重視,加強規章制度的貫徹落實。學校黨委高度重視黨員發展工作,從培養德、智、體全面發展的社會主義事業的合格建設者和可靠__人的戰略高度,在年度和學期的工作計劃中都將發展黨員工作列入重要議程,并將此項工作作為基層黨組織目標管理的重要內容之一。2010年,省委教育工委下發《中共江蘇省委教育工委關于建立大學生黨員質量保障體系的實施意見》及《江蘇高校發展黨員工作實施細則》后,學校黨委及時修訂《江蘇大學發展黨員工作規定》,下發《江蘇大學關于進一步加強和改進大學生黨建工作的實施意見》,對入黨積極分子的培養教育、預備黨員的接收、預備黨員的教育、考察和轉正、發展黨員工作的紀律與監督、發展黨員工作的領導和要求等作出更為明確的要求,增強了可操作性,實現了發展黨員工作的制度化、規范化、科學化。為確保發展黨員各項規章制度落實到位,2011年上半年對理學院、食品學院、基技學院、法學院、汽車學院、材料學院貫徹落實《江蘇大學發展黨員工作規定》(江大委〔2010〕50號)情況進行了檢查。

    二是嚴格程序,堅持“六不”制度。學校黨委嚴格執行發展黨員的工作程序,一律不得隨意簡化或逾越。堅持“六不”制度,即:未被列為年度發展計劃者不予發展;考察期未達一年者不予發展;政審材料不全者不予發展;畢業班學生離校前三個月內不予發展;黨校培訓過期者不予發展;團內推優過期者不發展。對不完全符合《江蘇大學發展黨員工作規定》中的相關預審條件,但工作能力強、群眾基礎扎實的學生干部或在重大事件考驗面前表現突出,基層黨組織認為有必要發展的,必須上報校黨委審核,審核通過后,基層黨組織方可發展。

    三是嚴格要求,認真執行檢查制度。學校黨委堅持把黨員質量放在第一位,做到“成熟一個,發展一個”。黨委規定,學生發展對象應具備四個條件:綜合測評排名或專業成績排名必須居班級前1/2;近兩個學期考試(查)科目一次性通過,無補考現象;外語和計算機等級考試成績須符合學校規定的授予學位的有關要求;至少獲得一次院級(或以上)表彰。對預備黨員在預備期內的成績和綜合測評排名等也作了硬性規定。達不到要求者,視情況延長預備期或取消預備黨員資格。

    為了隨時掌握各基層黨組織發展黨員工作,黨委組織部建立發展黨員工作檢查制度,對全校發展黨員工作進行定期和不定期檢查和抽查。對做得好的單位給予表揚,對不按規定做的給予批評,對經批評教育仍不改正的,將進行整改。

    四是明確責任,實行責任追究制度。發展黨員工作是各級黨組織和全體共產黨員共同的責任和義務。校黨委要求,學院黨委(黨總支)書記、副書記和委員、黨支部書記、組織干事、全體黨員要認真履行發展黨員職責,同時明確:發展黨員工作作為對基層黨組織進行目標考核和對書記、副書記進行年度考核的重要依據之一。

    五是加強培訓,注重黨務隊伍建設。提高基層黨務工作者的業務素質,是做好發展黨員工作的關鍵。學校黨委長期堅持對黨支部書記和組織員進行輪訓,20__年,校黨校舉辦了兩期黨支部書記培訓班,編印、發放《江蘇大學黨支部書記工作手冊》,通過集中授課、自主學習,特別是專門詳細向他們講解發展黨員工作程序、要求和紀律等,提高了黨支部書記對發展黨員工作重要性的認識,使他們在黨員發展工作中努力發揮骨干作用。同時,校黨校還舉辦了兩期組織員培訓班,通過聽講座、研討會、經驗介紹等形式,對組織員進行了業務培訓。

    六是網絡管理,推進黨務工作科學化。2010年初,學校黨委在全校36個基層黨組織全面啟動了“黨內信息管理系統”建設工作。校黨委撥?顑炏扰鋫淞讼到y運行所需要的硬件、軟件、網絡設備,為基層黨組織配備了《中國共產黨基本信息管理系統2005(網絡版)》,在校內形成系統管理的局域網,實現了對各種報表數據的及時、快速、多樣查詢和再利用,為領導決策提供方便、靈活、直觀的數據支持,實現了全校黨組織和黨員隊伍的動態、規范管理。為適應組織工作需要,2011年底,根據市委組織部的統一布署,學校黨委又為36個基層黨組織重新配備了《全國黨員管理信息系統(基層版)》軟件,積極為軟件的升級替換做好各項準備工作,確保2012年該軟件在全校普遍推廣應用。

    (二)教育為主,加強實踐,把好“培養關”

    我們從大學教育教學和大學生的特點出發,充分發揮黨校主陣地作用,健全教育培養機制,創新培養方式,加強實踐環節,努力提高入黨積極分子和預備黨員的素質。

    一是加強對申請入黨人黨的基本知識的啟蒙教育。早教育、早選苗、早培養,是入黨積極分子隊伍建設的關鍵。長期以來,學校黨委通過多種渠道,加強對申請入黨人的教育,吸引他們積極向黨組織靠攏。比如:以新教工崗前培訓、新生入學教育等為契機,向新入校的教工、學生介紹黨的基本知識、黨員條件以及入黨主要程序;邀請優秀黨員作報告,進行典型示范教育,鼓勵他們在政治上積極要求進步;堅持黨員聯系群眾制度,定期組織優秀青年教師參加黨組織開展的有關活動,著力提高黨外教師對黨的認識;對于那些已遞交入黨申請、綜合素質較高的教工或學生,我們及時派人與其談話,有針對性地進行重點教育;成立學馬列、學黨章小組,以自我教育為主,加以相應的輔導等等。通過這些措施,不斷擴大申請入黨人的隊伍,提高申請人的政治覺悟,夯實黨員發展工作的基礎。

    二是對入黨積極分子開展入黨動機教育。我們采取統一教學大綱、統一教材、統一授課的方式,加強對入黨積極分子的教育。教育內容以黨的基本理論、基本知識、基本路線以及黨的優良作風為主,使學員樹立共產主義信念,端正入黨動機,積極以實際行動爭取早日入黨。同時,廣泛開展形勢教育,幫助他們正確認識形勢,培養他們的政治責任感和歷史責任感。教學環節上,以課堂集中講授理論知識為主,同時安排自學、小組討論、觀看資料片、社會實踐、撰寫學習體會、閉卷考試、大組交流等。每個班次培訓時間不少于40學時。2011年分黨校先后辦班32期,培訓學生入黨積極分子3833人次。校黨校辦班1期,培訓教工入黨積極分子28人次。

    三是對預備黨員開展強化黨性觀念教育。在教學內容的設置上,堅持少而精、要管用的原則,主要加強黨性、黨風、黨紀教育和黨的先進性教育。要求預備黨員必須參加一次培訓,培訓情況及考核成績記入培訓登記表。預備期滿者,如果未經培訓或考核不合格者,不能如期轉正。

    四是建立培養教育網絡。入黨積極分子教育培養工作既是黨務工作者的責任,也是所有教育者的責任。工作中,我們努力壯大教育者隊伍,健全教育培養網絡,把入黨積極分子的教育培養工作納入基層黨建考核內容,形成校黨委、二級黨組織、黨支部、團組織、黨務工作者、普通黨員、團干部、輔導員、任課教師乃至學生公寓管理者等齊抓共管的局面,在學習、工作和生活等各個方面,對入黨積極分子進行全方位的教育培養,消除教育培養的空白點。20__年11月,黨委組織部聯合校團委下發了《關于開展黨建帶團建“三結對一創爭”活動的實施意見》,決定在全校開展以“黨團組織結對、黨團組織負責人結對、黨團員結對,創建先進基層黨組織、團組織,爭做優秀共產黨員、共青團員”為主要內容的黨建帶團建“三結對一創爭”活動,多渠道、全方位加強新形勢下基層黨建工作。

    五是提供培養鍛煉舞臺。從適應新要求新任務入手,不斷創新黨員教育的內容和形式,做到黨員教育管理與時俱進。以深入開展“創先爭優”活動為契機,通過開展“先鋒工程”、“黨員示范崗”、“黨員義工”、“黨員目標承諾”、“黨員社區指導”等主題實踐活動,推進大學生黨建“三個一”工程,推進黨建工作的創新創優,努力做到堅持理想信念教育與提升素質能力相結合、堅持教育培訓與推進發展相結合、堅持經常性教育與集中培訓相結合、堅持全面覆蓋與分類施教相結合、堅持教育培訓與搞好服務相結合。通過教育培訓,使廣大黨員的理想信念進一步堅定、黨性觀念進一步增強、優良作風進一步養成、工作能力進一步提高、先鋒模范作用進一步發揮,不斷增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力。20__年3月,為了進一步深入開展創先爭優活動,激勵廣大基層黨組織和黨員形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍,在全;鶎狱h組織中開展了推薦命名黨員示范崗活動。5月,經推薦申報,全校共命名了81個黨員示范崗,形成了“比、學、趕、超”的良好氛圍。

    六是建立黨內激勵機制。為了表彰先進,使黨內學有榜樣,學校黨委每兩年在全校各級教工黨組織、廣大黨員和黨務工作者中開展“創建先進基層黨組織,爭當優秀共產黨員和黨務工作者”活動,2011年7月,對63個先進基層黨組織、67名優秀共產黨員和47名優秀黨務工作者進行了表彰。另有一個基層黨組織、兩名共產黨員受到鎮江市的表彰。下半年,學校黨委又開展了每年一次的學生黨內評優工作,對48個學生黨支部,70名學生黨員進行了表彰,并利用宣傳欄,大力宣傳他們的先進事跡,樹立典型,弘揚正氣,在為推進學校黨的建設與和諧校園的創建,促進學校各項事業又好又快發展中發揮了重要作用。

    (三)堅持標準,確保質量,把好“考察關”

    一是嚴格培養考察制度。建立健全與申請人第一次談話、審批前談話、聯系人定期考察、積極分子定期匯報思想、黨員聯系班級等五項制度。將日?疾、學習考察與任務考察有機結合,聯系人定期與培養對象進行交流,肯定成績,指出不足,定期填寫考察記錄,并向黨支部如實匯報考察情況。為切實提高考察工作質量,真正發揮考察、教育的作用,學校黨委十分注重培養聯系人的選拔工作,藥求入黨積極分子的培養聯系人,應當由經過一定時間黨內生活的鍛煉,能夠用黨員標準嚴格要求自己,先鋒模范作用發揮得比較好的正式黨員擔任。

    二是建立培養考察機制。我們采取一查、二看、三談的辦法,考察入黨積極分子的入黨動機!耙徊椤,就是查閱學生檔案和書面思想匯報,了解其一貫表現、入黨動機以及自我評價等!岸础,就是看其在平時學習、工作和生活中的實際情況,看其在重大政治問題上的觀點和態度,看其在個人名利面前的反映與表現等!叭劇,就是與本人談話、召開座談會、個別征求意見等,全方位了解入黨積極分子的動機。

    (四)暢通渠道,完善監督,把好“群眾關”

    一是團組織推優工作規范化制度化。規范團組織推優工作,公開推優對象的標準、工作程序及要求,明確未經團組織推薦的團員一律不得入黨。團支部在推優時,參加人數不得少于團員總數的95%,同意票數必須超過實到數的半數,并在團委網站上公示推薦對象名單,進一步增強推優工作的透明度,擴大群眾的參與面,以此教育入黨積極分子努力增強群眾觀念,自覺接受群眾的教育和監督。校團委經常性地對基層團支部進行抽查,一旦發現違規現象,給予責任人相應的處理。

    二是嚴格執行發展黨員公示制度。實行發展黨員公示制度,公示以張榜公示為主,會議公示、網上公示等為輔;公示地點做到相對固定、比較醒目、便于多數學生知曉;公示公告注明黨委組織部的電話和電子信箱;做好公示記錄和公示結果的歸檔工作。

    三、存在的問題

    在取得成績的同時,我們也清楚地看到,我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足,有待在今后的工作中不斷加以研究和改進。

    一是發展黨員工作還存在不平衡現象。

    二是個別學院發展黨員材料中有填寫不規范、填寫漏項等現象。

    三是為保證發展黨員工作質量,要進一步落實發展黨員工作失誤責任追究制度。

    四、改進工作的意見和建議

    1、進一步推進黨內信息管理系統的建設。全面推廣《全國黨員管理信息系統(基層版)》,實現黨員發展信息化管理。創新發展黨員工作手段和機制,推進黨務管理規范化、信息化、網絡化,提高發展黨員工作科學化水平。

    2、落實發展黨員各項工作制度。新形勢下發展黨員工作面臨著新特點、新問題,黨委組織部要積極做好基礎調研工作,對相關規章制度進行完善,對入黨積極分子的培養教育,新黨員的接收,預備黨員的教育、考察和轉正,發展黨員工作的紀律與監督等進行全面規范;制訂《江蘇大學發展學生黨員工作考核實施意見》,對發展黨員工作考核程序和辦法、計分方法和等級標準等進行規定,嚴把發展黨員質量關。

    3、加強發展黨員工作的檢查考核。建立學生黨員、入黨積極分子考核制度。黨委組織部根據校黨委的統一部署,組織和實施發展學生黨員工作檢查考核,考核結果作為評選先進基層黨組織的重要依據。

    4、不斷優化黨員隊伍結構。在今后的黨員發展工作中,我們要確保學生發展黨員質量,進一步加大在青年骨干教師中發展黨員的力度,優化黨員隊伍結構。早引導、早教育、早培養,努力擴大入黨積極分子隊伍,加強他們對黨的認識,端正入黨動機,按照成熟一個發展一個的原則,把優秀大學生、優秀青年骨干教師及早地發展到黨員隊伍中來。

    篇七:發展黨員工作總結報告 篇七

    20__年,根據校黨委的具體部署和相關要求,政法學院黨總支以《黨章》規定的黨員條件為標準,以強化黨員教育為根本,并結合支部實際,精心設計,合理安排,認真組織,使發展黨員工作達到了預期的目的,取得了良好的效果,F將發展黨員工作情況總結如下:

    一、基本情況

    20__年1月至今,全院發展預備黨員15人,轉為正式黨員的有19名,完成計劃的60%,本年度11月底擬發展預備黨員10人左右。

    二、主要做法

    1、黨總支高度重視,各級組織認真落實,不斷把發展黨員工作提高到新水平

    學院黨總支堅持把黨建工作擺上重要議事日程,狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設,并把發展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。貫徹青海師范大學政法學院黨員發展工作規劃,制訂年度組織工作要點,對發展黨員工作進行規劃部署,提出目標要求。各支部根據積極分子的培養情況提出年度發展計劃?傊χР堪l展黨員工作進行檢查,針對檢查中發現的一些尚不規范的問題,規范了黨員發展工作流程。

    為了使各總支、支部發展黨員工作更加規范,以保證黨員質量,學院黨總支注重黨務干部隊伍建設,通過政治學習、研討會等形式,提高黨務干部的思想政治素質。專門舉辦了新任黨支部書記培訓,著重對發展黨員的業務工作進行了具體培訓。通過培訓,新任黨支部書記的政治素質和業務水平得到普遍提高。

    2、堅持標準,嚴格把關,確保發展黨員工作規范化

    一年來,我院認真貫徹發展黨員工作的十六字方針,積極、穩妥地做好發展黨員工作。為了保質保量做好發展黨員工作,我們力求使關口前移,做到“早播種、早選苗、早教育、早培養”,對新進教工和新生,我們及時在其工作、學習中發現好的典型,了解他們的入黨愿望,幫助他們向黨組織靠攏,并把教育和培養工作貫穿于發展黨員工作的始終,在具體工作中,堅持做到嚴把“四關”:

    (1)嚴把培訓關,加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解 一是通過理論培訓,解決“思想上”入黨問題。學院配合學校業余黨校全年舉辦了2期入黨積極分子培訓班,培訓入黨積極分子百余人。每期培訓時間均不少于40課時,組織入黨積極分子系統地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和__、__等同志關于黨建的重要論述。使積極分子更加了解黨的歷史,加深對黨的認識。二是通過實踐鍛煉,解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務、壓擔子的辦法,根據每個積極分子的特點,分配一定的工作,讓學生擔任學生干部、組織學生參加青年志愿者等社會公益活動。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉,增強黨性修養。

    (2)嚴把考察關,加強對入黨積極分子的培養考察

    堅持考察與培養相結合,做到培養有目標、考察有內容、結果有登記。一是為每位入黨積極分子指定2名工作性質相關的培養考察聯系人,經常了解積極分子的思想和學習、工作情況,向黨組織反映他們的愿望和要求,鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話,一般要求每三個月培養人要找入黨積極分子談話一次,并經常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況,根據入黨積極分子的思想認識和實際表現,在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想,主動交心,匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會,特別是重大政治問題上的立場和態度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時,及時向黨支部提出將其列為發展對象的建議。

    (3)嚴把發展關,做到成熟一個、發展一個

    我院嚴格按照發展黨員工作程序,嚴把發展關。堅持要“符合六個條件”:一是考察時間滿一年,二是學習(工作)成績優良,三是思想匯報真實可信、言之有物,四是發展材料齊全,五是參加業余黨校培訓結業考試成績合格,六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好六個關”:一是團組織推優關,二是群眾民主評議和測評關,三是輔導員審核推薦關(學生),四是支部大會討論吸收關,五是組織部審查合格關,六是黨委討論審批關。使發展黨員工作真正做到成熟一個、發展一個,確保做到“雙合格”,既要政治素質好,又要學習成績好,工作表現出色,從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。

    (4)嚴把轉正關,做到發展一個,帶動一批

    我院堅持把預備黨員的跟蹤培養作為發展黨員的一個重要環節來抓,在研究預備黨員轉正時,堅持做到考察不走過場,程序不簡化,標準不降低,討論有依據,確保了新黨員的質量。同時,采取專題講座、看主題電影、參觀等形式,對預備黨員進行理論教育,增強預備黨員的理想、信念、宗旨、作風、紀律等觀念,增強預備黨員的黨性修養。如對學生預備黨員加強理論教育的同時,緊緊圍繞創建“文明校園”活動,對學生黨員實行掛牌管理,加強他們的自我約束意識,通過建立學生黨員督導隊,設立黨員示范宿舍、示范班級等,加強對預備黨員的自我教育。

    3、健全機制,狠抓落實,確保發展黨員工作制度化

    為了使發展黨員工作制度化、規范化,我院根據上級要求和學院實際,從工作機制上入手,黨委組織部制定和完善了一系列發展黨員工作制度。

    一是“推優”制:凡是要經過團組織“推優”后才作為入黨積極分子進行培養。二是測評制:對列入近期發展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員,應召開群眾意見征求會,在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上,進行民主測評,并將測評結果作為討論的一項重要依據。三是培養考察制:由黨支部指定兩名比較了解培養對象的同志作為培養人,每三個月對入黨積極分子進行一次培養考察,并填寫考察意見,時間一般為一年,根據培養對象的實際情況,也可延長培養期。四是公示制:在黨員發展支部大會討論表決之前,對確定為發展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示,廣泛征求意見。五是預審制:支部在討論吸收新黨員之前,必須將發展對象的材料報黨總支審查,重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法,經審查通過后才能提交支部大會討論通過。六是預備黨員考察制:支部建立《預備黨員考察表》,由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況,特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正,并填寫考察意見,黨支部書記簽署支部意見,考察期一般為一年,考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據。七是票決制:支部組織會議,討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時,支部大會應在集體充分討論的基礎上,采取無記名投票方式進行表決,在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則,票決結果作為黨支部形成決議的依據。

    三、存在的問題

    在取得成績的同時,我們也清楚地看到,我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足,有待在今后的工作中不斷加以研究和改進。一是個別基層黨組織的發展黨員材料中有填寫不規范、填寫漏項等現象。二是為保證發展黨員工作質量,要進一步落實發展黨員工作失誤責任追究制度。三是對新黨員的繼續教育力度不夠,存在前緊后松現象。

    四、改進的措施和建議

    今后,我們將從以下幾個方面入手,努力克服工作中存在的缺點和不足,進一步規范工作程序,切實抓好發展黨員工作:

    1、加強黨務工作者隊伍建設。建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍是做好發展黨員工作的關鍵,要繼續對黨務工作者進行發展黨員工作業務知識的培訓,主要內容包括發展黨員工作程序、發展黨員應注意的問題等方面,提高黨務工作者的業務素質,為做好發展黨員工作打下基礎。

    2、加強發展黨員工作的檢查考核。建立學生黨員、入黨積極分子考核制度。黨總支根據學校黨委的統一部署,組織和實施發展學生黨員工作檢查考核,考核結果作為評選先進基層黨組織的重要依據。

    3、優化黨員隊伍結構。在今后的黨員發展工作中,我們要確保學生發展黨員質量,進一步加大在青年骨干教師中發展黨員的力度,優化黨員隊伍結構。早引導、早教育、早培養,努力擴大入黨積極分子隊伍,加強他們對黨的認識,端正入黨動機,按照成熟一個發展一個的原則,把優秀大學生、優秀青年骨干教師及早地發展到黨員隊伍中來。

    篇八:發展黨員的工作總結 篇八

    20xx年以來,xxx黨支部在上級黨委的領導下,堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的十八大、十九大精神,全面樹立和落實科學發展觀,緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,圍繞政法系統推進社會穩定、社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法“三項重點工作”,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,黨員干部切實履行了職責,提高了“三服務”水平,為我縣的經濟社會發展和穩定做出了努力,F將2020年年度發展黨員工作總結如下:

    一、注重政治理論學習,建設學習型黨支部

    (一)加強政治理論學習。探索建立黨員先進性教育的長效機制,以學習宣傳貫徹十八大及十九大精神為重點,著力加強理論學習,用科學發展觀的思想武裝黨員,不斷提高黨員的理論水平和政治修養。

    (二)加強黨建知識學習。黨支部定期召開支委會,學習基礎黨建知識、學習黨章、學習黨的政策、路線、方針,研究討論黨支部工作。注重理論聯系實際,對黨員最關心、反映的熱點難點問題及時組織研究討論,并結合實際提出解決問題的辦法。

    (三)加強崗位知識學習。圍繞縣委、縣政府的中心工作,積極組織黨員參加縣直機關黨委組織的有關培訓,不斷提高黨員的專業技能和依法行政工作水平。

    二、注重組織建設,發揮黨組織戰斗堡壘作用

    (一)加強黨支部自身建設。按照“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的要求,進一步明確支委分工,探索加強新形勢下黨支部工作的體制機制,從組織上、制度上為支部工作創造良好條件。

    (二)嚴格執行黨建工作制度。切實抓好“三會一課”制度的落實,每季度一次支部大會,每季度一次黨課。以“三會一課”作為黨員隊伍學習、交流思想、交流感情的平臺,黨支部的各種活動開展得較好。

    (三)做好黨員思想政治工作。堅持以人為本,增強服務意識,深入貫徹黨章,維護黨員的民主權利,協調關系,化解矛盾,使全辦上下形成團結向上、規范有序、關系融洽、充滿活力的干事創業良好氛圍。

    三、注重黨員隊伍建設,提高發展黨員水平

    (一)抓好黨員的思想工作。積極開展交心談心、互助活動、評比競賽、講學傳統、公教共育等形式多樣的活動,定期開展黨的知識講座,并做好相關筆記。

    (二)抓好黨員管理工作。進一步規范黨員管理,建章立卡,建立臺賬。堅持入黨積極分子培訓、黨的基本知識考核、預備黨員和入黨積極分子思想匯報制度,確?疾、發展對象的質量。繼續實行“公示制”,嚴格黨員發展程序。切實做好交流黨員的管理和服務工作。

    (三)加強發展黨員水平。堅持任人唯賢、德才兼備和公平、公正、公開的原則發展黨員,經過黨支部和黨員大會討論決定,20xx年共發展了1名入黨積極分子。

    篇九:發展黨員工作總結報告 篇九

    20__年,___機關黨委牢牢把握發展黨員工作總的原則和“十六字”方針,緊緊圍繞機關黨委的中心工作和自身建設需要,按照黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》要求,認真做好發展黨員工作,優化了黨員隊伍整體結構,增強了黨員隊伍的生機和活力。

    一、主要做法

    1、認真制定年度計劃,切實把好“統籌關”。

    年初,按照市直機關工委下達的發展黨員指導性計劃,根據現有申請入黨及發展對象人數,結合各黨支部(總支)的實際情況,下發《南寧市園林系統2014年發展黨員指導性計劃》,對全年發展黨員工作進行安排部署,按照“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的方針,堅持做到全面衡量和考察,做到成熟一個,發展一個,既保證發展質量,又有一定數量,使黨員的發展工作有計劃、有組織、有步驟、有效果地開展。全年共發展黨員7人,已圓滿完成任務。

    2、嚴格發展標準,切實把好“質量關”。

    第一,重視實踐鍛煉,堅持“三個重點”。一是堅持把生產工作一線的青年作為發展的重點。在一線、青年團員和專業技術骨干中,有的放矢,選擇具有一定專長和本領,能吃苦耐勞、樂于奉獻的人員列為培養對象。二是對已提出入黨申請的青年,要求黨組織明確培養人,吸收他們參加黨組織活動,增強光榮感和使命感,促使他們自覺地以黨員標準嚴格要求自己。三是對各方面表現突出、已被列為發展對象的青年,要求黨組織有意識地給他們交任務、壓擔子讓他們在重要工作、關鍵崗位和艱苦環境中經受鍛煉,使其身心受到磨練,讓其增長才干,為今后更好地為人民服務打好堅實基礎,使他們盡快成熟。如有意將入黨積極分子、青年團員、專業技術骨干投入到年內種植200萬株樹木工程、荔園濱水公園、體育休閑公園、鳳嶺兒童公園工程等艱苦的環境中,造就和磨練他們堅強的意志,增強他們的黨性觀念。

    第二,注重言傳身教,實行分類施教和管理。在入黨積極分子培養聯系人的選派上,我們選派各方面表現突出的黨員和培養對象接觸,向他們宣傳黨的各項路線、方針、政策及黨的基礎知識,加深培養對象對黨的基本知識的了解。深入開展學習實踐科學發展觀活動,起到言傳身教、潛移默化的作用。在教育上,采取集中輪訓、理論教育和參加黨日活動、思想教育和實踐鍛煉相結合等多種形式,對入黨積極分子進行系統培養教育,根據入黨積極分子成熟程度和不同特點,實行分類施教和管理,從灌輸黨的基本知識入手,在學習、工作、生活中加強引導,對表現欠佳或犯錯誤的同志及時采取懲前毖后、治病救人方針,對屢教不改的同志及時調整出隊伍,努力提高入黨積極分子的整體素質。

    第三、在推優育苗方面,繼續加強“黨建帶團建”“黨員思想工作責任區”工作。加強對團組織及入黨積極分子的領導,通過開展一系列爭先進、比先進、創先進活動,有意識地發掘思想素質好、有奉獻精神、吃苦耐勞、能與群眾打成一片的先進分子加以培養推優。通過“黨員思想工作責任區”活動,進一步加強黨員的黨性鍛煉,增強緊迫感和責任感,充分發揮黨員的先鋒模范作用。

    3、嚴肅審查、手續齊全,切實把好“入口關”。

    第一,在發展黨員工作中,嚴格按照《黨章》和《細則》規定的發展黨員工作程序辦理,堅持公示制度,提高透明度,保證發展黨員工作的質量

    第二,發展黨員各項材料齊全規范。主要材料有:《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子培養考察登記表》、政審材料、外調材料、支部、總支、黨委的決議及審批意見、轉正申請書、個人思想匯報等。入黨申請書、志愿書均由本人親筆填寫。支部、總支的會議記錄完整,寫清會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實際出席缺席黨員人數及缺席原因、參加會議的預備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結果;入黨材料按規定存入本人人事檔案中。

    二、存在問題

    1、發展黨員結構不平衡。據統計,入黨積極分子以大中專業生居多,生產一線工人占比例較少,生產一線工人入黨積極性不高,一些在生產一線表現比較好的中、青年職工沒有主動向黨組織靠攏,雖做過思想動員,但收效甚微,有的口頭答應,但沒有實際行動。再有,就是在專業技術骨干中發展黨員比較困難,特別是高知識群體,有部分專業技術人員對入黨的認識不足,對政治關心不夠,認為入不入黨沒關系,只要把本職工作做好就行。

    2、入黨積極分子后備力量不足。受編制等因素影響,事業單位進員相對困難,通過近年的發展黨員工作,黨員隊伍不斷壯大,表現突出的職工已相繼加入黨組織,一些由于表現平淡,尚不夠條件加入黨組織且已向黨組織遞交入黨申請書的職工尚在考察階段,入黨積極分子后備力量不足。

    三、今后努力的方向

    1、在市直機關工委的指導下開展好明年的發展黨員工作,

    2、堅定不移地貫徹執行發展黨員工作的指導思想、工作方針和發展原則,不盲目追求數量,講求發展質量。

    3、繼續開展“黨建帶團建”及“黨員思想工作責任區”活動。深入開展推優育苗活動,繼續深入開展“黨員思想工作責任區”活動,用黨員的先進性去影響、帶動職工爭取進步,充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。

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